Leiding geven aan een duurzaam netwerklerende organisatie

Description

Netwerk leren is leren van het sociale netwerk in verschillende sociale configuraties. Het is sociaal leren, leren van anderen. Leren dat vaak toevallig plaatsvindt, maar soms ook bewust en gepland. Het stimuleren van netwerkleren in organisaties heeft niet alleen gevolgen voor de benutting van het sociaal kapitaal in de organisatie, maar heeft ook emancipatoire effecten. Hoe geef je leiding aan een organisatie die door een dergelijke transitie gaat, door het netwerkleren duurzaam te ondersteunen?

Period	30 Mar 2017
Held at	Stichting Nu voor Later, Netherlands
Degree of Recognition	Local