Promotie: Welk leiderschap wordt gevraagd bij verplicht thuiswerken?

Press/MediaPopular

Period19 Apr 2021

Media coverage

1

Media coverage

  • TitlePromotie: Welk leiderschap wordt gevraagd bij verplicht thuiswerken?
    Degree of recognitionInternational
    Media name/outletTijdschrift voor coaching
    Media typeWeb
    Country/TerritoryNetherlands
    Date19/04/21
    DescriptionAfgelopen februari promoveerde OU-docent organisatiekunde Martine Coun na de verdediging van haar proefschrift New Ways of Working: Empowering HRM practices and the missing link of leadership. Ze geeft onder meer uitleg over de bovenstaande vraag.

    Martine Coun: “Het Nieuwe Werken of HNW begon in feite in de jaren 70 onder de noemer van telewerken. Toen al werden mogelijkheden onderzocht om meer tijds- en plaatsonafhankelijk te werken. In 2005 vond een versnelling plaats door het white paper New World of Work van Bill Gates en andere Microsoft-medewerkers. Ze toonden daarin aan dat met nieuwe technologie veel meer mogelijk was op werkgebied. Wereldwijd zijn organisaties toen gaan experimenteren met de toepassing van die technologie. In Nederland waren onder meer de Rabobank en Interpolis voortrekkers op dit gebied. De focus lag in eerste instantie op de bijbehorende en veranderende kantoorinrichting voor de individuele medewerkers. De rol van leidinggevenden was destijds nog een ondergeschoven kindje. Zowel in de praktijk als binnen de wetenschappelijke literatuur.”
    URLhttps://www.tvc.nl/nl/nieuws/promotie-welk-leiderschap-wordt-gevraagd-bij-verplicht-thuiswerken
    PersonsMartine Coun

Keywords

  • HNW
  • leiderschap
  • promotieonderzoek