Call for papers voor G&O-themanummer
2026: Existentialisme in de arbeids- en organisatiepsychologie

Bram Fleuren; Robert Blomme; Evgenia Lysova; Herman Steensma

doi:10.5117/Go2026.1.007.FLEU

Call for papers voor G&O-themanummer 2026: Existentialisme in de arbeids- en organisatiepsychologie

Translated title of the contribution: Call for Papers for the 2026 G&O Special Issue: Existentialism in Work and Organizational Psychology

Bram Fleuren
, Robert Blomme
, Evgenia Lysova
, Herman Steensma

Research output: Contribution to journal › Editorial › Academic › peer-review

Abstract

Werk is een belangrijk onderdeel van het leven in de hedendaagse maatschappij. Mensen spenderen een groot deel van hun beperkte levenstijd aan
werken of hebben in hun omgeving onvermijdelijk anderen die dat doen.
Gegeven deze prominente rol van werk in de levens van mensen kan werk
impact hebben op ervaringen van zinloosheid of juist vervulling in iemands
leven, in algemene zin. Daarmee lijkt het stellen van (onderzoeks)vragen
over werk vanuit een existentialistisch perspectief een relevante benadering.
Het existentialisme houdt zich namelijk bezig met de vraag hoe mensen een
zinvol leven kunnen leiden – al dan niet middels werk – onder de aanname
dat niets inherent zinvol is. Toch is het existentialisme nog maar in beperkte mate daadwerkelijk toegepast binnen de arbeids- en organisatiepsychologie.
Met dit themanummer in Gedrag & Organisatie hopen we een impuls te
geven om het existentialistische perspectief breder uit te werken en toe te
passen op thema’s rondom arbeid.

Translated title of the contribution	Call for Papers for the 2026 G&O Special Issue: Existentialism in Work and Organizational Psychology
Original language	Dutch
Pages (from-to)	152-159
Number of pages	8
Journal	Gedrag & Organisatie
Volume	39
Issue number	1
DOIs	https://doi.org/10.5117/Go2026.1.007.FLEU
Publication status	Published - Mar 2026

Access to Document

10.5117/Go2026.1.007.FLEULicence: CC BY-NC-ND

Cite this

@article{1c017cc6cf22463abbf3749719dbfc7f,

title = "Call for papers voor G\&O-themanummer 2026: Existentialisme in de arbeids- en organisatiepsychologie",

abstract = "Werk is een belangrijk onderdeel van het leven in de hedendaagse maatschappij. Mensen spenderen een groot deel van hun beperkte levenstijd aan werken of hebben in hun omgeving onvermijdelijk anderen die dat doen. Gegeven deze prominente rol van werk in de levens van mensen kan werk impact hebben op ervaringen van zinloosheid of juist vervulling in iemands leven, in algemene zin. Daarmee lijkt het stellen van (onderzoeks)vragen over werk vanuit een existentialistisch perspectief een relevante benadering. Het existentialisme houdt zich namelijk bezig met de vraag hoe mensen een zinvol leven kunnen leiden {\textendash} al dan niet middels werk {\textendash} onder de aanname dat niets inherent zinvol is. Toch is het existentialisme nog maar in beperkte mate daadwerkelijk toegepast binnen de arbeids- en organisatiepsychologie. Met dit themanummer in Gedrag \& Organisatie hopen we een impuls te geven om het existentialistische perspectief breder uit te werken en toe te passen op thema{\textquoteright}s rondom arbeid.",

author = "Bram Fleuren and Robert Blomme and Evgenia Lysova and Herman Steensma",

year = "2026",

month = mar,

doi = "10.5117/Go2026.1.007.FLEU",

language = "Dutch",

volume = "39",

pages = "152--159",

journal = "Gedrag \& Organisatie",

issn = "0921-5077",

publisher = "Amsterdam University Press",

number = "1",

}

TY - JOUR

T1 - Call for papers voor G&O-themanummer 2026

T2 - Existentialisme in de arbeids- en organisatiepsychologie

AU - Fleuren, Bram

AU - Blomme, Robert

AU - Lysova, Evgenia

AU - Steensma, Herman

PY - 2026/3

Y1 - 2026/3

N2 - Werk is een belangrijk onderdeel van het leven in de hedendaagse maatschappij. Mensen spenderen een groot deel van hun beperkte levenstijd aan werken of hebben in hun omgeving onvermijdelijk anderen die dat doen. Gegeven deze prominente rol van werk in de levens van mensen kan werk impact hebben op ervaringen van zinloosheid of juist vervulling in iemands leven, in algemene zin. Daarmee lijkt het stellen van (onderzoeks)vragen over werk vanuit een existentialistisch perspectief een relevante benadering. Het existentialisme houdt zich namelijk bezig met de vraag hoe mensen een zinvol leven kunnen leiden – al dan niet middels werk – onder de aanname dat niets inherent zinvol is. Toch is het existentialisme nog maar in beperkte mate daadwerkelijk toegepast binnen de arbeids- en organisatiepsychologie. Met dit themanummer in Gedrag & Organisatie hopen we een impuls te geven om het existentialistische perspectief breder uit te werken en toe te passen op thema’s rondom arbeid.

AB - Werk is een belangrijk onderdeel van het leven in de hedendaagse maatschappij. Mensen spenderen een groot deel van hun beperkte levenstijd aan werken of hebben in hun omgeving onvermijdelijk anderen die dat doen. Gegeven deze prominente rol van werk in de levens van mensen kan werk impact hebben op ervaringen van zinloosheid of juist vervulling in iemands leven, in algemene zin. Daarmee lijkt het stellen van (onderzoeks)vragen over werk vanuit een existentialistisch perspectief een relevante benadering. Het existentialisme houdt zich namelijk bezig met de vraag hoe mensen een zinvol leven kunnen leiden – al dan niet middels werk – onder de aanname dat niets inherent zinvol is. Toch is het existentialisme nog maar in beperkte mate daadwerkelijk toegepast binnen de arbeids- en organisatiepsychologie. Met dit themanummer in Gedrag & Organisatie hopen we een impuls te geven om het existentialistische perspectief breder uit te werken en toe te passen op thema’s rondom arbeid.

U2 - 10.5117/Go2026.1.007.FLEU

DO - 10.5117/Go2026.1.007.FLEU

M3 - Editorial

SN - 0921-5077

VL - 39

SP - 152

EP - 159

JO - Gedrag & Organisatie

JF - Gedrag & Organisatie

IS - 1

ER -

Call for papers voor G&O-themanummer 2026: Existentialisme in de arbeids- en organisatiepsychologie

Abstract

Access to Document

Fingerprint

Cite this