CAO-onderhandelingen in sectoren in België: Een sociologische benaderingswijze

Translated title of the contribution: Collective bargaining in sectors in Belgium: A sociological approach

    Research output: Chapter in Book/Report/Conference proceedingChapterAcademicpeer-review

    3 Downloads (Pure)

    Abstract

    In België is de grote betekenis van de CAO voor regelingen betreffende de loons- en arbeidsvoorwaarden onbetwistbaar. In het eerste luik van deze bijdrage behandelen we de structurele kenmerken van het Belgische sectorale onderhandelingsstelsel; meer bepaald besteden we aandacht aan het dominante onderhandelingsniveau, aan de organisatiegraden van de aan de CAO-onderhandelingen deelnemende vakbonden en werkgeversorganisaties, en aan de dekkingsgraden van de afgesloten CAO’s. In het tweede luik wordt verslag gedaan van een empirisch sociologisch onderzoek waarin volgende onderzoeksvraag centraal staat: bestaat er een verband tussen de genoemde structurele kenmerken van het CAO-stelsel en de resultaten van de CAO-onderhandelingen, zeg maar: de inhoud van de afgesloten CAO’s? Daarbij is tevens rekening gehouden met de mogelijke invloed van relevante sociaal-economische omgevingsfactoren. De inhoud van beide luiken steunt op een empirisch onderzoek naar het verloop en de resultaten van CAO-onderhandelingen in ons land (zie Van Ruysseveldt 2000). Daarom wordt eerst kort de aanpak van dit onderzoek geschetst.
    Translated title of the contributionCollective bargaining in sectors in Belgium: A sociological approach
    Original languageDutch
    Title of host publicationOver werk(t) in de actieve welvaartstaat
    EditorsGeert Van Hootegem, Bart Cambré
    Place of PublicationLeuven
    PublisherACCO Leuven
    Pages291-310
    Number of pages20
    Edition1
    ISBN (Print)9033456591
    Publication statusPublished - 2004

    Keywords

    • collective bargaining
    • collective agreements
    • sector-level bargaining
    • trade unions
    • employers' organizations
    • labor market institutions

    Fingerprint

    Dive into the research topics of 'Collective bargaining in sectors in Belgium: A sociological approach'. Together they form a unique fingerprint.

    Cite this