Abstract
De bedrijfsarts heeft te maken met veel belangen en belanghebbenden, en met veel regels en procedures. De vraag is of de rol van de bedrijfsarts door deze juridisering niet in de knel komt en of dit ten koste gaat van de taakuitoefening. Niet alleen wat betreft verzuimbegeleiding, waar juridische procedures vaak vooral over gaan, maar ook ten aanzien van preventie. Voor een relatieve buitenstaander lijkt het erop alsof de vraag bevestigend moet worden beantwoord. Als deze indruk juist is, wat zijn dan mogelijke oplossingen? Dat kunnen in ieder geval juridische zijn. Maar hierna wordt vooral het belang van een goede (c.q. een betere) communicatie en samenwerking, en meer inzet op duurzame inzetbaarheid, benadrukt. HRM heeft hierbij een belangrijke, faciliterende rol.
| Translated title of the contribution | The company doctor in a pinch: Still plenty of room for prevention? |
|---|---|
| Original language | Dutch |
| Pages (from-to) | 20-23 |
| Number of pages | 4 |
| Journal | TBV – Tijdschrift voor Bedrijfs- en Verzekeringsgeneeskunde |
| Volume | 29 |
| Issue number | 5 |
| DOIs | |
| Publication status | Published - 7 May 2021 |
Keywords
- prevention
- sickness absenteeism