De relatie tussen opvoeding en het plegen van organisatiecriminaliteit: Een scoping review

Over de relatie tussen organisatiecriminaliteit en opvoeding is nog weinig bekend. In deze studie werd een scoping review uitgevoerd om de relatie tussen opvoeding, opvoedstijlen en organisatiecriminaliteit te onderzoeken. Uit de screening bleven uit eindelijk veertien geschikte studies over, waarvan de gegevens werden geanalyseerd en gecodeerd. Dit onderzoek geeft een overzicht van de huidige stand van zaken in de literatuur met betrekking tot de relatie tussen opvoeding, opvoedstijlen en organisatiecriminaliteit. Er werden geen studies gevonden die specifiek het verband tussen opvoeding en organisatiecriminaliteit onderzochten. Er werden wel studies gevonden waarin het verband tussen opvoeding en persoonlijkheidskenmerken werd onderzocht en studies waarin persoonlijkheidskenmerken in relatie tot organisatiecriminaliteit werden onderzocht. De bevindingen suggereren dat er een mogelijk verband bestaat tussen opvoeding en organisatiecriminaliteit via persoonlijkheidskenmerken als mediërende variabele. Er is meer onderzoek nodig om dit verband te verduidelijken en te begrijpen. Een aanbeveling is om onderzoek te doen naar het verband tussen opvoeding en het plegen van organisatiecriminaliteit op latere leeftijd. Ook wordt aanbevolen meer onderzoek te doen naar personen die organisatiecriminaliteit plegen maar daarvoor nooit veroordeeld zijn. Concluderend kan worden gesteld dat onderzoek naar de oorzaken van organisatiecriminaliteit een
onderzoeksterrein is waar nog veel valt te ontdekken, en waar de relatie tussen opvoeding en het plegen van organisatiecriminaliteit een belangrijke bijdrage kan leveren.