Netwerkleren, de stille kracht achter een leven lang professionaliseren

    Research output: Contribution to conferenceOtherAcademic

    77 Downloads (Pure)

    Abstract

    Lezing gegeven aan Erasmus MC, Rotterdam, Nederland.
    Het stimuleren van netwerkleren in een organisatie leidt tot een hogere arbeidssatisfactie, een hogere productiviteit en groter sociaal kapitaal in de organisatie. Het stimuleren van netwerkleren kent doorgaans drie fases: bewustwording, het verwerven van vaardigheden en het herkennen en erkennen van de waarde die netwerkleren heeft opgeleverd. Door middel van inzichten en werkvormen kunnen deze fases in een organisatie worden doorlopen.
    Original languageDutch
    Publication statusPublished - 9 Oct 2017

    Keywords

    • Networked learning
    • Professional development
    • Workplace learning
    • Medical sciences

    Cite this