Abstract
In dit hoofdstuk hebben we recente veranderingen in arbeidsorganisaties, de collectieve arbeidsverhoudingen en op de arbeidsmarkt besproken. Vertrekpunt daarbij was de vraag of er sprake is van een overgang naar een nieuw type arbeidsbestel, dat we het laatmoderne arbeidsbestel genoemd hebben. Hoewel sommige tendenties die we in het voorafgaande zijn tegengekomen in een dergelijke ontwikkeling lijken te passen, is het beeld als geheel toch te divers om van een complete omslag te kunnen spreken. Opvallend zijn eerder de dilemma’s en tegenstrijdigheden die in de drie velden van het arbeidsbestel aan de dag treden. De manier waarop de actoren daarmee om zullen gaan, zal voor een groot deel bepalen hoe het toekomstige arbeidsbestel eruit zal zien.
| Translated title of the contribution | On your way to a new employment system? |
|---|---|
| Original language | Dutch |
| Title of host publication | Arbeid in verandering |
| Editors | Joris Van Ruysseveldt, Jacques van Hoof |
| Place of Publication | Heerlen/Deventer |
| Publisher | Wolters Kluwer |
| Chapter | 10 |
| Pages | 281-324 |
| Number of pages | 44 |
| Edition | 2 |
| ISBN (Print) | 10-9013024025, 13-9789013024029 |
| Publication status | Published - 2006 |
Keywords
- toekomst van de arbeid
- flexibilisering
- decollectivisering
- decentralisering
- organisatievernieuwing
- poldermodel
- ontbureaucratisering
- teamwerk