Sociaal leerkapitaal van de organisatie in kaart gebracht: Zicht op informele kennis

Celeste Meijs, Hartger Wassink, Maarten De Laat

    Research output: Contribution to journalArticleAcademicpeer-review

    Abstract

    Hoe krijg je meer zicht op de informele kennisdeling in de organisatie, zodat je er beter op in kunt spelen en het kennisgebruik effi ciënter kunt maken? Een onderzoeksexperiment laat zien hoe je de informele contacten die medewerkers hebben om kennis te delen, letterlijk in kaart kunt brengen.
    Original languageDutch
    Pages (from-to)44-49
    Number of pages6
    JournalO&O
    Volume25
    Issue number5
    Publication statusPublished - 1 May 2012

    Keywords

    • sociaal kapitaal
    • informeel leren
    • sociaal leren

    Cite this