Het verband tussen technostress en duurzame inzetbaarheid: doet leeftijd ertoe?

Translated title of the contribution: The relationship between technostress and sustainable employability: does age matter?

C.V. van Vuuren, Maria C.W. Peeters, Serena Paraja Diaz, Ben van Veen

Research output: Contribution to journalArticleAcademicpeer-review

Abstract

Voortschrijdende digitalisering en technologisering van werk kunnen stress oproepen. Dit samen met de vergrijzing van het personeelsbestand zet mogelijk de duurzame inzetbaarheid van het personeel onder druk. In een organisatie uit de technische sector is nagegaan in welke mate duurzame inzetbaarheid samenhangt met het ervaren van stress als gevolg van werken met technologie (technostress). Daarnaast is onderzocht wat de mogelijke invloed van chronologische leeftijd is op deze relatie. Voor technostress is onderscheid gemaakt tussen vijf verschillende dimensies, te weten: techno-overbelasting, techno-invasie, techno-complexiteit, techno-onveiligheid en techno-onzekerheid. Duurzame inzetbaarheid is gemeten aan de hand van de drie bekende pijlers: werkvermogen, employability en vitaliteit. Aan dit onderzoek werkten 158 respondenten mee. De resultaten laten onder andere zien dat technostress slechts in geringe mate negatief samenhangt met duurzame inzetbaarheid. Uit de regressieanalyses komt naar voren dat oudere werknemers een lagere employability ervaren dan jongere werknemers. Hun werkvermogen en vitaliteit verschillen echter niet van die van jongere werknemers. De invloed van leeftijd op het verband tussen technostress en duurzame inzetbaarheid is eveneens beperkt. Al met al blijkt uit deze studie dat de consequenties van technostress voor duurzame inzetbaarheid gering zijn. Kalenderleeftijd lijkt in dit verband geen grote rol te spelen.
Translated title of the contributionThe relationship between technostress and sustainable employability: does age matter?
Original languageDutch
Pages (from-to)300-323
Number of pages23
JournalGedrag & Organisatie
Volume33
Issue number4
Publication statusPublished - Nov 2020

Keywords

  • technostress sustainable employability, work ability, vitality, employability, age

Fingerprint Dive into the research topics of 'The relationship between technostress and sustainable employability: does age matter?'. Together they form a unique fingerprint.

Cite this