Abstract
Talentherkenning en de sterkepuntenbenadering zijn belangrijk in relatie tot het thema employability. Een regionale aanpak kan daarnaast een nuttige aanvulling zijn in de HR-praktijk vanuit werkgeverschap om ouderen te kunnen ondersteunen in hun employability
Original language | Dutch |
---|---|
Pages (from-to) | 48-50 |
Number of pages | 3 |
Journal | PW De Gids |
Volume | oktober |
Issue number | 2021 |
Publication status | Published - 1 Oct 2021 |