Werkvermogen na kanker: wat helpt werkenden verder? Resultaten van een systematische literatuur review

Ieder jaar krijgen circa 40.000 werknemers in Nederland kanker, waarvan een steeds groter deel overleeft. Naar schatting 3% van de volwassenen in Westerse landen heeft kanker langer dan vijf jaar overleefd en de prevalentie onder de werkende bevolking is wellicht vergelijkbaar. Duurzame arbeidsinzet van deze grote en groeiende groep werkenden is van groot belang. Deze systematic literature review heeft als focus de ‘work ability’ bij werkenden die in het verleden een diagnose kanker hebben gehad.

Diverse late gevolgen van kanker(behandelingen) zijn bekend (zoals fysieke klachten, vermoeidheid en cognitieve klachten). De vraag is in hoeverre tot op heden in studies aandacht is besteed aan de ‘work ability’ van deze groep werkenden en de mogelijke verbanden van de late gevolgen van kanker(behandeling) met ‘work ability’? Verder is de vraag in deze systematic literature review in hoeverre er in studies aandacht is voor factoren in de werkcontext (sociale steun, leiderschapsstijl, coaching, autonomie, workload, werk stress en organisatiecultuur) en persoonlijke factoren (angst voor – de terugkeer van – kanker, disclosure van de kankerdiagnose op de werkvloer, werk-thuis balans, werkbevlogenheid, burnout klachten, job crafting, en psychologisch kapitaal, te weten self-efficacy, optimisme, hoop en veerkracht).