Abstract
Tegenwoordig voeren organisaties veranderingen uit om het bestaansrecht van de organisatie te borgen. Om deze veranderingen te laten plaatsvinden, kiezen veel organisaties voor een digitale transformatie. Om de digitale transformatie in goede banen te leiden, wordt er gebruikgemaakt van het strategisch planningsproces genaamd Digital Transformation Strategy (DTS). De DTS bestaat uit de capabilities sensing, seizing en tranforming en wordt gefaciliteerd door Enterprise Architecture (EA) artifacten. Het doel van dit onderzoek is het ontwikkelen van een referentiemodel om de waarde van EA-artifacten binnen het strategisch planningsproces bij digitale transformatiesinzichtelijk te maken. Om dit doel te bereiken is er een deel van de design science methode gehanteerd, waarbij een referentiemodel is opgesteld vanuit wetenschappelijk literatuur, waarna het referentiemodel door middel van interviews is gevalideerd. Uiteindelijk heeft dit geleid tot een
referentiemodel bestaande uit drie capabilities, zeventien artifacten en 83 waarden. Het ontwikkelde referentiemodel geeft architecten inzicht in de waarde van de artifacten binnen de capabilities en biedt handvaten in de verantwoording van het gebruik van artifacten.
Date of Award | 14 Sept 2023 |
---|---|
Original language | Dutch |
Supervisor | Frank Grave (Supervisor) & Rogier van de Wetering (Examiner) |
Keywords
- Enterprise Architecture
- Enterprise Artifacten
- Digitale transformatie
- Strategisch planningsproces
- Dynamic capabilities
- Referentiemodel
Master's Degree
- Master Business Process management & IT (BPMIT)